價(jià) 格: 面議 價(jià)格視企業(yè)所在地域、人數(shù)而定,具體請(qǐng)?jiān)斣?xún)認(rèn)證顧問(wèn) 累計(jì)出證 +
承 諾
專(zhuān)業(yè)服務(wù)保障
全程跟蹤指導(dǎo)
權(quán)威機(jī)構(gòu)可查
無(wú)隱形消費(fèi)
WRAP驗(yàn)廠(chǎng)為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證,主要涉及的范圍為社會(huì)責(zé)任和反恐,工廠(chǎng)可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu),時(shí)間為半通知審核,突擊期為1個(gè)月。WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為:A—鉑金證書(shū)(2年有效期)、B—黃金證書(shū)(1年有效期)、C—白銀證書(shū)(半年有效期),如果工廠(chǎng)沒(méi)有拿到證書(shū)則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。
制定WRAP驗(yàn)廠(chǎng)體系的目的是要求企業(yè)獨(dú)立監(jiān)督并確保產(chǎn)品在合法、符合社會(huì)責(zé)任要求的條件下生產(chǎn),符合社會(huì)責(zé)任規(guī)范。加入環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任的零售商自愿同意,他們及其供貨商企業(yè)須根據(jù)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)。
“A”級(jí)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)—獎(jiǎng)勵(lì)給工廠(chǎng)連續(xù)三年全面保持WRAP十二項(xiàng)原則符合性,并順利“通過(guò)”每一次監(jiān)察,無(wú)糾正措施計(jì)劃(CAP)。所有符合這些標(biāo)準(zhǔn)的工廠(chǎng)被授予有效期為二年的證書(shū)。在這兩年期間,工廠(chǎng)將受到無(wú)事先通知的突擊監(jiān)察。工廠(chǎng)必須持續(xù)保持WRAP驗(yàn)廠(chǎng),以獲取“A”級(jí)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)的資格。
“B”級(jí)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)—有效期為一年,頒發(fā)給所有在首次WRAP驗(yàn)廠(chǎng)或之后監(jiān)察中全面符合WRAP生產(chǎn)原則的工廠(chǎng)。此證書(shū)有效期從證書(shū)頒發(fā)日期起開(kāi)始生效,而不是從監(jiān)察日期起生效。
“C”級(jí)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)—有效期為六個(gè)月,頒發(fā)給符合WRAP重點(diǎn)生產(chǎn)原則的工廠(chǎng),這些工廠(chǎng)在政策、程序或培訓(xùn)上存有不嚴(yán)重的問(wèn)題,仍需改進(jìn)。工廠(chǎng)不應(yīng)存在嚴(yán)重的不符合性問(wèn)題,例如雇用童工、極端惡劣的安全健康或環(huán)境問(wèn)題、雇用囚犯、強(qiáng)制勞力或非自愿勞力、騷擾或虐待勞工等問(wèn)題。工廠(chǎng)必須證明雇員獲得法律規(guī)定的最低工資及所規(guī)定的加班費(fèi)。
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